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Assurance prévoyance collective : Assurer l’avenir de vos salariés, c’est aussi protéger votre entreprise en assurance décès, en indemnités journalières, en rente de conjoint, en invalidité ou/et en rente éducation. C’est une démarche de fidélisation et socialement responsable. Découvrez les solutions de nos partenaires !

Assurance Prévoyance Collective : Une solution intéressanteAssurance Prévoyance Collective : Une solution intéressante

A destination des entreprises et des associations, la complémentaire santé a toujours pour objectif d’ offrir un remboursement complémentaire à la prise en charge sécurité sociale et donc permettre de se soigner au mieux. La principale différence provient des avantages fiscaux et sociaux décidés par l’Etat pour les contrats santé collectifs, alors que les particuliers ne peuvent défiscaliser leurs contrats individuels santé.

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Quels sont les bénéfices pour l’Entreprise d’un contrat de prévoyance collectif ?

Les cotisations santé pour Professionnels sont des charges pour l’entreprise, elles sont donc déduites du bénéfice imposable. L’entreprise ne paie pas de cotisations sociales sur ces versements. Mais le premier bénéfice pour l’entreprise est social car, en partageant avec les salariés l’accès à de meilleurs remboursements de leurs frais de santé, l’entreprise réalise une démarche fidélisante.

Assurance Prévoyance Collective : Pour les salariés...Assurance Prévoyance Collective : Pour les salariés...

Quels sont les bénéfices pour les salariés ? Les cotisations santé payées par l’entreprise ne sont pas incluses dans le salaire imposable. Les salariés ne paient pas d’impôts sur leurs cotisations santé. De plus, ces salariés peuvent choisir d’assurer les membres de leur famille qui bénéficient alors d’un tarif très avantageux.

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